正确处理冲突的模式是()
- A促膝谈心
- B逼迫或强制
- C让冲突自己化解
- D对冲突双方各打50大板
1、解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。A正确B错误
近年来人们发现处理冲突较好的模式是()。A一维空间B二维空间C三维空间
不当的处理冲突的模式,往往是说的(),做的()A太多;太多B太少;太少C太多;太少D太少;太多
处理冲突的模式是两维的,包括()。A武断程度B市场定位C冲突程度D合作程度
5、没有防卫心,竞争和想赢的心态是一种正确的处理冲突的模式。
没有防卫心,竞争和想赢的心态是一种正确的处理冲突的模式。A正确B错误
下列属于不当处理冲突的模式的是()A没有防卫心,竞争和想赢的心态B对冲突不理不睬C当两人的关系越来越不一样时,首先的反应是否认D相信冲突是危险的,最好不要有冲突存在