由于绩效有多种衡量手段，所有的工作和活动都能够用明确的、可测量的内容来表述。

1、衡量基金绩效的指标有多种，其中属于风险调整收益指标的是（ ）。

衡量基金绩效的指标有多种，其中属于风险调整收益指标的是（ ）。A平均收益率B特雷诺指数C加权收益率D年化收益率

2、绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面（）、工作效益和工作任务

绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面（）、工作效益和工作任务完成的质与量。A工作效率B工作成果C任务完成情况D工作目标的实现

3、绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）

绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）AA、绩效考核是绩效管理的一部分BB、绩效考核是一个阶段性的总结CC、绩效考核以绩效计划为标尺...

4、项目经理和团队利用[]来对合同绩效提供额外的控制和衡量，并且描述要由工作团队

项目经理和团队利用[]来对合同绩效提供额外的控制和衡量，并且描述要由工作团队或工作中心来做的工作（）A工作包B工作任务C账户码D整合点

5、控制工作的过程一般包括三个步骤，即（ ）、衡量绩效和纠正偏差。 A．建立标准

控制工作的过程一般包括三个步骤，即（ ）、衡量绩效和纠正偏差。 A．建立标准 B．收集信息 C．检查工作 D．寻找原因A建立标准 B收集信息 C检查工作 D寻找原因

6、衡量货源组织工作的绩效，要从需求的满足能力，（）和需求响应速度三方面进行。

衡量货源组织工作的绩效，要从需求的满足能力，（）和需求响应速度三方面进行。A风险的控制能力B结构的优化能力C成本的控制能力D市场的驾驭能力