绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。

参考答案

参考解析：

绩效管理是一个完整的管理过程，其流程分为六步，包括绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核、绩效反馈面谈、绩效改进、绩效结果的应用。绩效考核指标的设定属于绩效考核步骤的一个方面。

分类：第七章绩效管理题库,初级人力资源管理题库

绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析AA.绩效反馈BB.绩效计划CC.绩效改进DD.绩效沟通

绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成AA、绩效关系 BB、绩效任务 CC、绩效计划 DD、绩效培训

绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统AA、短暂 BB、持续 CC、临时 DD、培训

()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A绩效计划B绩效监控C绩效反馈D目标管理

绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成A绩效关系B绩效任务C绩效计划D绩效培训

绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段AA.协调BB.计划CC.引领DD.评估EE.结果应用

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