企业作为劳动力市场的需求主体,要根据企业总体战略发展的目标,从()等方面的要求出发,确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
- A企业文化
- B生产经营
- C财务实力
- D装备水平
- E技术研发
企业作为劳动力市场的需求主体,要根据企业总体战略发展的目标,从()等方面的要求出发,确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
作为劳动力市场的需求主体,要根据企业总体战略发展的目标,从生产经营、财务实力、装备水平、技术研发等方面的要求出发,确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
1、根据被认定为市场主体的原因作为划分标准,市场主体可以分为()。
根据被认定为市场主体的原因作为划分标准,市场主体可以分为()。A固有商人B法定商人C拟制商人D表见商人
2、根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,属于施工企业资质不良作为的
根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,属于施工企业资质不良作为的是()。A以他人名义投标B将承包的工程违法分包C未在规定期限内办理资质变更手续D未按照与招标...
3、企业的生产能力要根据市场需求的变化不断地进行调整,决策时能力升级滞后造成的是
企业的生产能力要根据市场需求的变化不断地进行调整,决策时能力升级滞后造成的是()。A投入成本B机会成本C边际成本D平均成本
4、企业的生产能力要根据市场需求的变化不断地进行调整,决策时生产能力扩大过于频繁
企业的生产能力要根据市场需求的变化不断地进行调整,决策时生产能力扩大过于频繁造成的是()。AA.投入成本BB.机会成本CC.边际成本DD.平均成本
5、2016年上半年()呈现出新增市场主体快速增长、初创企业用工需求迅猛增长、大
2016年上半年()呈现出新增市场主体快速增长、初创企业用工需求迅猛增长、大型企业()支撑平台大幅增长、技术市场交易明显增长、战略性新兴产业持续增长、新三板挂牌企业翻番...
6、根据市场主体的经营规模作为划分标准,市场主体可以分为()。
根据市场主体的经营规模作为划分标准,市场主体可以分为()。A大商人B中商人C小商人D微商人