根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。

参考答案

参考解析：

A是指人力资本理论更加系统化、理论化；B是指把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，通常通过员工从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来；C主要无边界组织的形成；D是强调人力资源管理对组织战略的重要意义。

分类：第四章人力资源管理概述题库,初级人力资源管理题库

根据物业的类型和特点不同，可以将物业管理分为（）。A居住物业管理B公共物业管理C收益性物业管理D特殊物业管理E工业物业管理

多点资源管理中心可以添加不同的用户并针对不同用户（）并（），从而控制不同用户执行不同的操作。A划分等级B分配不同的权限C分配不同用户名D配置多点资源管理中心

使用“我的电脑”和“资源管理器”都可以浏览计算机资源，但是二者的（）不同。A显示内容B显示方式C显示功能D标题位置

根据心理活动的速度、强度及灵活性的不同，在日常生活中，一般将人的气质划分为四种类型，即胆汁质、（）、粘液质、（）。

课程资源存在不同的类型。按课程资源的功能特点区分，大致可以把课程资源分为（）A显性课程资源和隐性课程资源B素材性资源和条件性资源C校内课程资源和校外课程资源D可预设课程...

根据载体不同，可以把课程资源划分为( )。A校内课程资源与校外课程资源B教授化课程资源与学习化课程资源C条件性课程资源与素材性课程资源D文字性课程资源与非文字性课程资源

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