管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个？（）

1、组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方

组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。下面对组织结构的含义理解正确的是（）。A组织结构的本质是权责利关系的划...

2、企业财务管理的目标与企业的社会责任之间的关系是（）。

企业财务管理的目标与企业的社会责任之间的关系是（）。A两者互相矛盾B两者没有联系C两者既矛盾又统一D两者完全统一

3、（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工

（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现A组织管理B情感管理C制度

4、绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。

绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。A共识B协议C差异D异议

5、管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是

管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。A招聘管理B...

6、组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方

组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。简述组织结构的含义及特性是什么？