设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（）以内。（2013年11月）

1、无领导小组讨论一般考察应聘者组织能力的指标有（ ）。

无领导小组讨论一般考察应聘者组织能力的指标有（ ）。A发言的次数B是否敢于发表不同意见C能否制定应对问题的策略D能否尊重别人E对讨论问题的诊断

2、简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。

3、设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在( )以内。

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在( )以内。A5个B10个C30个D40个

4、在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些

在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？（2012年11月二级真题）

5、设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（ ）个以内。

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（ ）个以内。A5B10C30D40

6、无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。

无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。A联系工作内容B能使双方在争论中分出胜负C具有一定的冲突性D难度适中E能给应聘者带来较大压力