关于员工福利与企业文化的陈述,以下错误的是()。
- A企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面
- B企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容
- C企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
- D员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
关于员工福利与企业文化的陈述,以下错误的是()。
1、下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是() ①员工福利与社
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员...
关于员工福利计划不同模式的特点,以下陈述错误的是()A按照福利水平划分,市场领先模式更能有效维持员工稳定性B绩效型模式将员工积极性和福利水平结合在一起,能够增加员工创...
3、以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业规范化
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化...
4、下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提
下列关于员工福利计划的陈述,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的一揽子计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能...
5、关于企业员工福利计划完成后的实施及评估,以下陈述错误的是()
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估,以下陈述错误的是()A员工福利计划的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目B福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权...
6、关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则,下列陈述错误的是()
关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则,下列陈述错误的是()A福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿B激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性C...