对职工给予罚款、扣发工资、降低工资级别等处分，属于（）。

1、某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用

某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。问：该局违反了公务员法的哪项...

2、任何单位不得因（）情况，降低女职工的工资，辞退女职工。

任何单位不得因（）情况，降低女职工的工资，辞退女职工。A结婚B怀孕C产假D哺乳

3、某厂职工小A长期旷工，按照该厂厂规，扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满，

某厂职工小A长期旷工，按照该厂厂规，扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满，经预谋策划于某日闯入厂长办公室，持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折，该厂长能否算做工伤？

4、员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天

员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。AA、7BB、8CC、9DD、10

5、未按规定办理请休假手续者，给予通报批评并扣发（）元，绩效工资的处分，并扣减绩

未按规定办理请休假手续者，给予通报批评并扣发（）元，绩效工资的处分，并扣减绩效分（）分。A500-1000、5B100-1000、8C500-1500、5D500-1500、6

6、如有收费人员贪污通行费，对贪污者除追回贪污金额外，扣发相当于贪污款（）的工资

如有收费人员贪污通行费，对贪污者除追回贪污金额外，扣发相当于贪污款（）的工资，情节严重的给予解除劳动合同的处分AA、1倍BB、2倍CC、3倍DD、4倍