应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续工作满10年的起始时间，应当自200

1、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同

用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。AA．一BB．二CC．三DD．四

2、下列各项不属于应订立无固定期限劳动合同的情形有（）

下列各项不属于应订立无固定期限劳动合同的情形有（）A用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不...

3、订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？

订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？

4、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。

出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。A劳动者在该用人单位连续工作满十年的B用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，...

5、应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）

应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）A续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的B劳动者在用人单位连续工作满l0年的C用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面...

6、用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限

用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A1B2C3D4