结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。

1、为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试

为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。①．采用情景化结构面试②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书③．系统地对面试考官进行培训④．让用...

2、行为化面试操作和评价的过程难易度如何？（）

行为化面试操作和评价的过程难易度如何？（）A操作和评价都简单B操作简单，评价难C操作难，评价简单D操作和评价都很难

3、与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）

与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）A确定性B非确定性C发散性D非发散性

4、女同学化淡妆去参加面试。

女同学化淡妆去参加面试。A正确B错误

5、情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法？（）

情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法？（）A目标结果B目标过程C目标设定D目标方法

6、如果采用行为化面试，重点记录的内容不包括（）。

如果采用行为化面试，重点记录的内容不包括（）。A发生的情况B做事的方式C产生的结果D协作的人员