在培训方案的设计中，培训对象不仅是培训的接受者，同时也是一种可利用的学习资源

1、设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。

设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。AA、培训对象BB、培训目标CC、培训内容DD、培训形式和方法EE、培训经费预算

2、培训方案在整体培训中，起着（）的作用。

培训方案在整体培训中，起着（）的作用。AA、先导BB、指导CC、决定DD、一般

3、培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。（）

培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。（）A正确B错误

4、在设计教育培训方案时，增加问题的开放性，促进多方位的发展，可以将培训引向深入

在设计教育培训方案时，增加问题的开放性，促进多方位的发展，可以将培训引向深入，引发新的思考，体现的是教案设计的（）原则。A基础性和发展性相结合的原则B针对性和启发性相...

5、在设计培训方案时，要有一个指导体系，并遵循一定的程序。

在设计培训方案时，要有一个指导体系，并遵循一定的程序。A正确B错误

6、按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。

按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A以学员为主体的评估方案B以培训组织单位为主体的评估方案C诊断性评估方案D形成性评估方案E以培训组织单位和用人单位为...