企业战略是根据企业总体发展的需要而制定，追求的是整体效果，战略的制定、实施和

1、（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展

（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．A培训模式分析B培训需求...

2、战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业

战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业的全局为对象，管理的是企业的总体活动。A实施性B长远性C全局性D管理性

3、根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全

根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全文化建设的发展规划》，基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。A正确B错误

4、战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业

战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业的全局为对象，管理的是企业的总体活动。A全局性B长远性C实施性D管理性

5、人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要

人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。AA、招聘者BB、劳动者CC、应聘者DD、高素质应聘者

6、管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。

管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。ACOBBMBACEMBADOEC