员工健康档案在该员工离职后还应保留（）年以上。

1、最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的

最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后，形成了下列统计结果，分别见图2、图3和图4。

2、员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出

员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出A试用期提前3天书面提出B试用期提前30天书面提出C非试用期提前30天书面提出D非试用期提前60天书面提出

3、因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移

因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移手续的，局人力资源部档案室将其档案另行封存，并按人才交流中心市场标准收取档案管理费，超过...

4、员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？AA、3，30BB、5，20CC、7，15DD、10，30

5、企业应当建立员工健康档案，质量管理、验收、库房管理等直接接触医疗器械岗位的人

企业应当建立员工健康档案，质量管理、验收、库房管理等直接接触医疗器械岗位的人员，应当至少（）进行一次健康检查。身体条件不符合相应岗位特定要求的，不得从事相关工作。A每...

6、员工离职的原因各不相同，但以下（）不属于员工离职的原因。

员工离职的原因各不相同，但以下（）不属于员工离职的原因。A个人原因B组织内部原因C组织外部原因D劳动力市场原因