根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用

1、根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。

根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。A指导式B推销式C参与式D授权式E成就取向式

2、根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。

根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A命令式B说服式C参与式D授权式

3、根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。

根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。A高工作、高关系B高工作、低关系C低工作、高关系D低工作、低关系

4、根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。

根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。A对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。B十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺...

5、根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是(

根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。A指导式B推销式C参与式D授权式

6、根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。

根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。A授权B参与C推销D指示