工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）

1、一般来说，评价中心的测评内容不是随意而定的，而是通过工作分析来确定的，这体现

一般来说，评价中心的测评内容不是随意而定的，而是通过工作分析来确定的，这体现了评价中心（）特征。A整体互动性B标准化C形象逼真D综合性

2、下列划分的工作评价的方法种类，()属于岗位与标准比较的工作评价方法。

下列划分的工作评价的方法种类，()属于岗位与标准比较的工作评价方法。A职位分类法和评分法B排序法和要素比较法C职位分类法和排序法D评分法和要素比较法

3、要素计点法是根据各个岗位（）上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。

要素计点法是根据各个岗位（）上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。A重要程度B排序C资格要求D在报酬要素

4、通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为（）。

通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为（）。A工作评价B薪酬管理C绩效评价D职务评价

5、通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（ ）。A排列法B分值法C分类法D评分法

6、从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是（）

从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是（）A定性方法B定量方法C定性方法与定量方法相结合D以上选项都错误