以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。

1、下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。A它是在关键事件法的基础上发展起来的B评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C发生频率很高或很低的工作行为不能...

2、评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，

评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）A正确B错误

3、下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）

下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）A是在关键事件法的基础上发展起来的B与行为锚定法在量表的结构上基本相同C要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来对被考评...

4、是行为观察量表法的特点之一．

是行为观察量表法的特点之一．A不能量化B难以比较员工业绩C不能区分员工行为重要程度D编制费时费力

5、绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（ ）。

绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（ ）。A适用范围较小B打分容易出错C核算相当复杂D反馈比较困难

6、加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。

加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。A品质导向型B结果导向型C行为导向型D综合型