用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
- A正确
- B错误
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
1、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。A正确B错误
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。 A安排下岗,并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位,并妥善安置
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()A安排下岗,并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位,并妥善安置
4、《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。A可以辞退B应当调离原岗位并予以妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴
5、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()A安排下岗,并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位,并妥善安置D继续在原岗位工作