用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人

1、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，让其下岗。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，让其下岗。A正确B错误

2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。 

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。 A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置

3、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置

4、《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。

《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A可以辞退B应当调离原岗位并予以妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴

5、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？

6、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置D继续在原岗位工作