职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念

1、组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是

组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）AA、晋升计划BB、职业生涯规划CC、培训开发计划DD、调配计划

2、一些网络没有足够的IP地址分配给每一个用户，为了动态地分配IP，这就需要网络

一些网络没有足够的IP地址分配给每一个用户，为了动态地分配IP，这就需要网络有（）A域名系统（DNS）B动态主机配置协议（DHCP）C高级的OSPF路由D足够的IP

3、当使用静态IP地址时，必须通过手工输入方式，给每一台计算机分配一个固定的IP

当使用静态IP地址时，必须通过手工输入方式，给每一台计算机分配一个固定的IP地址。A正确B错误

4、在( )组织结构中，每一个工作部门同样只有唯一的一个上级领导或上级部门，即上

在( )组织结构中，每一个工作部门同样只有唯一的一个上级领导或上级部门，即上下级之间是直线型的领导与被领导的权责关系，一级服从一级，上级工作部门在所管辖的范围内对直接...

5、“确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是（）

“确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是（）A招聘规划B晋升规划C人力分配规划D调配规划

6、（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任

（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。AA.工作扩大化 BB.工作丰富化 CC.工作轮换 DD.工作延伸