发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，

1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）A正确B错误

2、依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单

依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。A3B20C10D30

3、劳动时间的上限受生理能力的制约，下限必须要考虑到准固定成本的存在。

劳动时间的上限受生理能力的制约，下限必须要考虑到准固定成本的存在。A正确B错误

4、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。A依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以...

5、发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，

发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A正确B错误

6、在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题

在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。AA、城市职工的劳动力流动问题BB、高级知识分子的下海问题CC、农村剩余劳动力流动问题D...