根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是（）
- A期望值低，效价也低
- B期望值低，效价高
- C期望值高，效价也高
- D期望值高，效价低
相关推荐
-
1、根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效
根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，属于第二级结果的是（）。A达到组织目标B达到团队...
-
2、根据期望理论，如果一个团队成员受到激励，投入额外的努力。对于这种做法带来的结
根据期望理论，如果一个团队成员受到激励，投入额外的努力。对于这种做法带来的结果，说法不正确的是（）。A引起第一级结果，即绩效水平得到了提高B由第一级结果而得到了第二级...
-
3、根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（
根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）A德鲁克B阿吉里斯C莱文森D佛鲁姆
-
4、根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×_____
根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×____________。
-
试述期望理论产生激励的条件。
-
6、根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。
根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。A正确B错误