薪酬体系设计主要包含()内窑。
- A薪酬水平
- B薪酬结构
- C薪酬构成
- D薪酬预算
- E薪酬支付
1、薪酬体系设计的基本步骤包括()薪酬结构设计和实施、修改。
薪酬体系设计的基本步骤包括()薪酬结构设计和实施、修改。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬定位E绩效评估
2、薪酬体系设计主要是薪酬垂直(水平)设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
薪酬体系设计主要是薪酬垂直(水平)设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。A正确B错误
3、薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。()
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。()A正确B错误
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()。A改善职能B效益职能C激励职能D调节职能E补偿职能
5、基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的()。A专业知识B专业技能C专业职务D专业特长E个性特点
薪酬管理包括薪酬体系设计和()两个方面。A薪酬结构管理B薪酬日常管理C薪酬制度管理D薪酬预算管理