某职工,竞争意识强,总想胜过他人;老觉得时间不够用,说话快、走路快;脾气暴躁,容易激动;常与他人意见不一致。其行为类型属于
- AA型行为
- BB型行为
- CC型行为
- DAB混合型行为
- EBC混合型行为
某职工,竞争意识强,总想胜过他人;老觉得时间不够用,说话快、走路快;脾气暴躁,容易激动;常与他人意见不一致。其行为类型属于
1、新设立的分支机构应高度重视维护当地保险市场的稳定,树立大局意识和竞争意识,强
新设立的分支机构应高度重视维护当地保险市场的稳定,树立大局意识和竞争意识,强化“()”理念。
2、某职工,竞争意识强,总想胜过他人;老觉时间不够用,说话快、走路快;脾气暴躁,
某职工,竞争意识强,总想胜过他人;老觉时间不够用,说话快、走路快;脾气暴躁,容易激动;常与他人意见不一致。其行为类型属于AA型行为BB型行为CC型行为DAB混合型行为EBC混合型行为
3、某患者,竞争意识强,总想胜过他人;老觉得时间不够用,说话快、走路快;脾气暴躁
某患者,竞争意识强,总想胜过他人;老觉得时间不够用,说话快、走路快;脾气暴躁,容易激动,常与他人的意见不一致。其行为类型属于()AA型行为BB型行为CC型行为DD型行为EE型行为
4、普通群体内的互动缺乏足够的相互信任,内部竞争意识强,合作意识比较弱;而团队内
普通群体内的互动缺乏足够的相互信任,内部竞争意识强,合作意识比较弱;而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别()A目标认同...
开磷做强管理的目的是提升企业竞争力,让职工()。A能带薪休假B有更多的休息时间C收入更多D过上幸福生活
6、某患者,竞争意识强,总想胜过他人;老觉得时间不够用,说话快、走路快;脾气暴躁
某患者,竞争意识强,总想胜过他人;老觉得时间不够用,说话快、走路快;脾气暴躁,容易激动,常与他人的意见不一致。其行为类型属于()。AA型行为BB型行为CC型行为DD型行为EE型行为