人力资源管理的含义是：一个组织对人力资源的（）、维护、激励、运用与发展的全部

1、绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。

绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。A正确B错误

2、一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。

一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。A正确B错误

3、在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是

在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A人力资源规划B绩效管理C职位分析D薪酬管理

4、（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法

（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法A招聘与录用B绩效管理C工作分析D培训与开发

5、管理就是对一个组织所拥有的资源―人力资源、金融资源、物质资源和信息情报资源进

管理就是对一个组织所拥有的资源―人力资源、金融资源、物质资源和信息情报资源进行有效地计划、组织、领导、指挥和控制，用最有效的方法去实现组织目标。A正确B错误

6、（）是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系

（）是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。A个人分析B工作分析C任务分析D组织分析