法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A100%B150%C200%D300%

2、根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工

根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。A100%B150%C200%D300%

3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A100%B150%C200%D300%

4、中国法定节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于普通工资的（）倍。

中国法定节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于普通工资的（）倍。

5、根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的

根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）A100％B150％C200％D300％

6、休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。A150%的工资报酬B200%的工资报酬C250%的工资报酬D300%的工资报酬