图书馆管理最终目标是：支持组织实现其（），并协助组织提高其（）实现能力。

1、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...

2、世界贸易组织的最终目标是实现（ ）。

世界贸易组织的最终目标是实现（ ）。A世界贸易标准化B各国利益均等化C世界贸易自由化D世界贸易稳定化

3、项目组合管理可以将组织战略进一步细化到选择哪些项目来实现组织的目标，其选择的

项目组合管理可以将组织战略进一步细化到选择哪些项目来实现组织的目标，其选择的主要依据在于______。A交付能力和收益B追求人尽其才C追求最低的风险D平衡人力资源专长

4、职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过

职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。A实现职业目标B确定职业发展道路C充分挖掘员工的潜能D使员工贡献最大化E解决个人问题

5、领导的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工实现组织目标的工作环境。这是

领导的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工实现组织目标的工作环境。这是来自于哪个理论。（）A路径--目标理论B期望理论C公开理论D分析理论

6、标杆管理实现目标的意义在于获得（）的最终结果。

标杆管理实现目标的意义在于获得（）的最终结果。AA.绩效改进BB.绩效评估CC.采取手段DD.采用工具