用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
- A女职工
- B就业困难人员
- C残疾人
- D少数民族人员
用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
1、国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事
国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人给予什么样的优惠政策和扶持?
2、《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业,
《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。A正确B错误
3、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位
按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。A正确B错误
4、《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低
《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()。A1%B1.5%C2%D2.5%
5、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。A1%B1.5%C2%D2.5%
6、地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。
地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。A正确B错误