对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。
- A薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素,形成规范有效的约束和激励机制
- B物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成,特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡
- C在薪酬制度中要引入风险机制,使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施
- D企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注
对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。
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专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题?
2、下列选项中,关于检查人员对设计提问的问题需注意技巧表述不正确的是()。
下列选项中,关于检查人员对设计提问的问题需注意技巧表述不正确的是()。A问题应该具体、明确,避免被询问人可随意应付B提问时尽量提出一些具体的问题使谈话对象只用回答是或...
对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。A员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人...
4、有关对确定土地所有权应注意问题的叙述中,不正确的是()。
有关对确定土地所有权应注意问题的叙述中,不正确的是()。A正确划分集体之间土地所有权的界限B分阶段处理国家建设征收集体土地和集体之间使用土地的土地权属问题C正确划分国家...
5、下列对招标人组织评标委员会评标时应注意的问题叙述,正确的是()。
下列对招标人组织评标委员会评标时应注意的问题叙述,正确的是()。AA.评标委员会的职责是依据招标文件确定的评标标准和方法,对进入开标程序的投标文件进行系统评审和比较,...
薪酬制度设计的公平原则,进行设计时应注意哪些问题?