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对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。


对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。

  • A薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素,形成规范有效的约束和激励机制
  • B物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成,特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡
  • C在薪酬制度中要引入风险机制,使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施
  • D企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注
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分类:第十四章人力资源管理题库,物业管理实务题库
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