人力资源规划的核心内容不包括（）。

参考答案

参考解析：

狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。

分类：二级人力资源(综合练习)题库

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）A正确B错误

企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）AA．人员培训计划BB．人员补充计划CC．退休、解聘计划DD．人员部门间调动计划

不同种类的自然资源规划。其内容各不相同。但通常都要包括（）A规划的现实基础B规划所要达到的总目标和分期、分类及其分项目指标C规划的成本收益分析D为实现目标而要采取的主要...

从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）A战略发展规划B组织人事规划C制度建设规划D人力资源预算规划

土地利用规划的核心内容就在资源约束条件下寻求（）

人力资源规划的三个核心内容是对（）。A人力资源供给预测B人力资源需求预测C供需平衡预测D人力资源总体预测

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