为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对

1、为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对

为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。绩效考核常用的方法有()。AA.评价...

2、某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得

某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）A岗外培训法B案例研讨法C角色扮演法D管理游戏法

3、杨某为境内甲上市公司的员工，甲公司2016年实行雇员股票期权计划。2016年

杨某为境内甲上市公司的员工，甲公司2016年实行雇员股票期权计划。2016年8月18日，授予杨某股票期权80000股，授予价3元／股；该期权无公开市场价格，并约定2017年4月18日起可以...

4、《关于项目投资评审和子公司投资能力评价的有关规定》中指出，投资项目评审实行两

《关于项目投资评审和子公司投资能力评价的有关规定》中指出，投资项目评审实行两个刚性评价与三个辅助决策评价相结合的新规定。下列哪项属于辅刚性评价？（）A项目投资财务评审...

5、对会展项目进行总体性评价包括内部员工、外部环境、服务商等，为以后会展项目的运

对会展项目进行总体性评价包括内部员工、外部环境、服务商等，为以后会展项目的运营创造条件属于（）。A策划调研B参展商和观众的调研C总结调研D行业调研

6、执行基本规范的非上市公司，评价公司内部控制有效性时，可聘请不具有证券、期货业

执行基本规范的非上市公司，评价公司内部控制有效性时，可聘请不具有证券、期货业务资格的中介机构对内部控制有效性进行审计，并出具审计报告，但必须是大中型事务所。A正确B错误