职业中期处于职业高原的员工可以分类为（）

1、组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。A正确B错误

2、员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。A赋予员工以良师益友角色B提供适宜的职业机会C培养他们的学习意识能力D实施灵活的处理方案

3、员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。A赋予员工以良师益友角色B提供适宜的职业机会C培养他们的学习意识能力D实施灵活的处理方案

4、处于职业生涯中期的阶段常常出现以下哪些问题（）

处于职业生涯中期的阶段常常出现以下哪些问题（）A开始寻找新的生活目标B对自己的职业目标有清楚的认识C工作关系发生变化D工作流动性下降，对工作安全的关注增长

5、职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。

职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。A心理的成熟B资源C职业发展方向明确D良好的职业形象

6、试述职业生涯高原期的原因以及管理者应如何帮助高原期员工。

试述职业生涯高原期的原因以及管理者应如何帮助高原期员工。