人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()
- A培训本组织职工
- B延长员工工作时间
- C雇佣临时工
- D调动员工的积极性
人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()
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1、3月8日在人大记者会上,李斌表示,我国将采取综合措施解决儿科资源短缺问题。“
3月8日在人大记者会上,李斌表示,我国将采取综合措施解决儿科资源短缺问题。“十三五”时期,力争实现每个省区市都能有一所儿童医院,常住人口超过()的地级市设置一所儿童医...
建设节水型社会是解决水资源短缺的()。
解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。A重视对年轻人才的使用B选择年轻人进入管理层C让员工多参加培训D采用各种措施调动现有员工的积极性
4、浙东引水工程,是解决浙东地区的萧绍宁平原及舟山的水资源短缺矛盾的系统水利工程
浙东引水工程,是解决浙东地区的萧绍宁平原及舟山的水资源短缺矛盾的系统水利工程。以下工程中,不属于浙东引水工程的是()。A舟山大陆引水工程B钦寸水库C曹娥江大闸D周公宅水库
在制定解决人力资源短缺的方案中为下策的是()。A提高员工效率B用新设备来减少人员的短缺C培训员工D将员工从富足部门调到短缺部门
6、加快经济结构调整,亟须解决水资源短缺问题,太原市的李大爷逢人便说:“我们快要
加快经济结构调整,亟须解决水资源短缺问题,太原市的李大爷逢人便说:“我们快要喝上黄河水了”,他说的黄河水来自下列哪项工程()A引黄入晋B南水北调C引黄济青D引滦入津