对有职业禁忌或职业病的员工，调离期限最长不得超过()。

1、上岗前的健康检查目的是为发现（），使其不从事所禁忌的作业，以减少或消除职业病

上岗前的健康检查目的是为发现（），使其不从事所禁忌的作业，以减少或消除职业病危害列劳动者的健康损害。A职业禁忌证者B提高全民素质C提高全民劳动D提高生活质量

2、职工被诊断为职业病应在多少时间内调离原岗位

职工被诊断为职业病应在多少时间内调离原岗位A5天B15天C20天D30天E2个月

3、职业禁忌症是指不宜从事某种职业的疾病或解剖、生理状态。（）

职业禁忌症是指不宜从事某种职业的疾病或解剖、生理状态。（）A正确B错误

4、生产经营单位安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或

生产经营单位安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业的，安全生产监督管理部门可责令限...

5、职业禁忌指员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭

职业禁忌指员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害的侵袭和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病的病情加重，或者在从事作业过程中诱...

6、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。A正确B错误