外源性动机强的员工看重的是()。
- A工作的挑战
- B工作带来的社会地位
- C工作带来的成就感
- D对组织的贡献
外源性动机强的员工看重的是()。
考点:外源性动机。本题考查外源性动机的内容。外源性动机的员工更看重工作带来的报偿诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。参见教材P1。
1、王某比较看重工作的报酬,王某属于出于下列哪种动机的员工()。
王某比较看重工作的报酬,王某属于出于下列哪种动机的员工()。A外源性动机B内源性动机C内在动机D外在动机E精神动机
2、在激发个体努力工作的动机因素中,关于内源性动机的描述正确的是()。
在激发个体努力工作的动机因素中,关于内源性动机的描述正确的是()。A出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果B出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作C出于内源性动...
3、在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。
在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。A社会地位B奖金报酬C避免惩罚D实现潜能
4、美国企业在选拔经营者和普通员工时都非常看重学历,以学历定职位,以学历定劳动报
美国企业在选拔经营者和普通员工时都非常看重学历,以学历定职位,以学历定劳动报酬。A正确B错误
5、在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。
在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。A社会地位B奖金报酬C避免惩罚D实现潜能
下述与动机有关的因素中,属于外源性动机范畴的是()。A避免惩罚B自我价值感强C追求社会地位的实现D受到领导表扬E寻求挑战性的工作