双因素理论对应的激励方法是（）

1、根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）。

根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）。A工资、成就、公司的政策、责任B晋升、工作条件、良好的工作关系C成就，承认、良好的人际关系和成长D工作本身、成长、成就和责任

2、“双因素理论”中的两个因素是指（）和激励因素。

“双因素理论”中的两个因素是指（）和激励因素。

3、用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A工资B工作安全性C工作成就感D工作环境

4、双因素理论认为发放资金时，不能起激励作用的因素是（）

双因素理论认为发放资金时，不能起激励作用的因素是（）A企业经营的好坏B单位的工作成绩C个人的工作成绩D资金平均分配

5、用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A工资B工作成就感C工作安全性D工作环境

6、双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励

双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A公司政策B工资和福利C工作本身D物质工作条件