薪酬调查的目的主要是()。
- A提高职位评价准确性
- B用于职位分析
- C解决薪酬的对外竞争力问题
- D解决薪酬的内部公平性问题
薪酬调查主要是为了确保企业所支付的薪酬具有()。A成本可控制性B激励性C外部竞争性D内部一致性
2、适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是()。
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是()。A问卷调查法BMPDQCPAQDFJA
3、实施具体的企业薪酬的市场调查,目的是了解和掌握企业()的各种因素,建立或完善
实施具体的企业薪酬的市场调查,目的是了解和掌握企业()的各种因素,建立或完善企业的薪酬制度。A外部影响薪酬B内部影响薪酬C内外部影响薪酬D不确定
企业薪酬调查的目的和意义主要体现在()。A调整薪酬水平B优化薪酬结构C整合薪酬要素D了解薪酬趋势E控制劳动力成本,维护企业形象
试述薪酬调查的目的?
薪酬调查主要是为了解决()。A外部公平性B内部公平性C外部竞争性D内部竞争性