战略人力资源管理可以得到三种关键成果：（）、提高顾客和员工的满意度、提高股东

1、结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。

结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。A成本领先战略B聚焦战略C差异化战略D稳定战略

2、与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。

与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。A对不同组织的人力资源管理体系进行合并B制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工C确定关键员工，并制定特殊的人才保留...

3、战略性人力资源管理兼收并蓄，荟萃了()等多种学科的成果。

战略性人力资源管理兼收并蓄，荟萃了()等多种学科的成果。A管理学、经济学B生理学、心理学C社会学、法学D政治学E工程学

4、对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。A从零开始，建立全部新的人力资源战略B大量而快速的裁员C对不同企业的人力资源体系进行合并D确定关键员工并...

5、在战略人力资源管理理论中，借鉴认知心理学领域的研究成果，探索战略形成过程内涵

在战略人力资源管理理论中，借鉴认知心理学领域的研究成果，探索战略形成过程内涵的是认识学派的观点。A正确B错误

6、民族中心战略人力资源管理是指跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任。这种战略

民族中心战略人力资源管理是指跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任。这种战略有哪些优缺点？