试述如何设计薪酬体系。

1、试述战略性薪酬体系设计的步骤？

试述战略性薪酬体系设计的步骤？

2、薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。

薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬定位E绩效评估

3、薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。

薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。A正确B错误

4、薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）

薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）A正确B错误

5、试述职位薪酬体系的设计流程。

试述职位薪酬体系的设计流程。

6、薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。

薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。A薪酬结构管理B薪酬日常管理C薪酬制度管理D薪酬预算管理