小时薪酬制

1、一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成

一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）...

2、宽带薪酬制

宽带薪酬制

3、以下适合计时薪酬制的是（）。

以下适合计时薪酬制的是（）。A质量比数量更为重要的工作B不便以件数计算的工作C组织规模较小D工作周期较长，不便于计件的工作

4、计件薪酬制特点是什么？

计件薪酬制特点是什么？

5、（）属于绩效薪酬制。

（）属于绩效薪酬制。A佣金制B计件薪酬制C岗位技能薪酬制D计时薪酬制E销售提成薪酬制

6、岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）

岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）A人岗相结合B对人不对岗C对岗不对人D人岗相分离