在职培训可以分为（）

1、员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。

员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。A雇佣关系B培训与工作关系C上下级关系D部门关系

2、在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，

在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于（ ）。A受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工B...

3、在职培训分为（）和特殊培训。

在职培训分为（）和特殊培训。

4、根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）AA、脱产培训BB、半脱产培训CC、入职岗前培训DD、在职岗后培训

5、在职员工的培训，则可以以______为标准来决定培训期限的长短。

在职员工的培训，则可以以______为标准来决定培训期限的长短。A培训者的工作能力、经验B公司决定C培训主管决定D以上都不正确

6、在职培训可分为()。

在职培训可分为()。A一般培训B正规培训C定期培训D特殊培训E不定期培训