我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为（）人

1、按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”A15B30C45D60

2、根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循

根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。A自愿、合法、公正、及时、说服教育B自愿、合法、公正、及时C自愿、合法、公正D自...

3、以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。AA、调解BB、仲裁CC、诉讼DD、信访

4、我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？

5、我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）。A劳动争议调解委员会强制执行B劳动争议仲裁委员...

6、以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。AA、调解BB、仲裁CC、诉讼DD、信访