员工帮助计划

1、实施员工帮助计划首先要进行的工作是（）。

实施员工帮助计划首先要进行的工作是（）。A咨询辅导B方案设计C宣传推广D调研评测

2、（）不属于帮助员工实现职业计划。

（）不属于帮助员工实现职业计划。A在招聘时重视应聘者的职业兴趣并提供较为现实的发展机会B为员工提供职业指导C提供阶段性的工作轮换D多样化、多层次的培训

3、下列哪些属于员工帮助计划的内容（）。

下列哪些属于员工帮助计划的内容（）。A利用午餐时间为员工做如何应对倦怠情绪的讲座B组织职工篮球比赛C营造温暖和谐舒适的工作环境D建立完善的规章制度E为员工提供个人的咨询和...

4、员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）

员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）A家庭情感问题B压力管理C职业生涯发展D职业心理健康E扶贫问题

5、员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.

员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.AA、私营企业BB、国有企业CC、跨国企业DD、政府部门

6、员工帮助计划旨在（）帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以提高员工

员工帮助计划旨在（）帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以提高员工的工作绩效。A帮助政府协调干群关系，维护社会稳定B帮助员工实现个人价值，提高个人的生活水平C...