用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工如何用法律维护自己的合法权益?
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1、县级以上人民政府的()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定
县级以上人民政府的()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。A司法部门B人力资源社会保障行政部门和安全生产监督管理部门C工商部门
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2、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()A依法投诉B依法举报、申诉C依法向劳动人事争议调解仲裁机构...
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3、依据《女职工劳动保护特别规定》,依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当
依据《女职工劳动保护特别规定》,依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()的哺乳时间A15分钟B30分钟C1小时
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4、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。AA、直接负...
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5、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉...
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6、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的,由安监部门按照女职工1000-5000元/人,处以罚款;用人单位违反本规定“孕期、...