研究表明，（）高的员工对自己的工作满意度更低，对其工作环境更加疏远，对工作的

1、是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度．

是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度．A工作成就B工作绩效C工作态度D工作满意度

2、研究表明，对工作满意的员工比不满意的员工缺勤率更低，并且这种关联程度很强。（

研究表明，对工作满意的员工比不满意的员工缺勤率更低，并且这种关联程度很强。（）A正确B错误

3、现代医学研究表明，人长时间进行超负荷工作，会对自己的内脏器官造成无形的伤害，

现代医学研究表明，人长时间进行超负荷工作，会对自己的内脏器官造成无形的伤害，并且这种损耗具有远期效应，从而给人的健康带来后遗症。A正确B错误

4、对很多员工来说，工作群体是主要的社交场所，员工通过群体内的沟通可以表达自己的

对很多员工来说，工作群体是主要的社交场所，员工通过群体内的沟通可以表达自己的挫折感和满足感。这反映的是沟通的（）功能。A控制B激励C情绪表达D获取信息

5、大量的研究表明，人们做自己选择的工作时，比做别人为他们安排的工作更有兴趣，外

大量的研究表明，人们做自己选择的工作时，比做别人为他们安排的工作更有兴趣，外在动机更强。A正确B错误

6、员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是

员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是下列哪种概念的描述。（）A员工敬业度B组织承诺C工作参与D心理授权E工作满意度