一个组织各个层次上的员工都需要感到自己所做的工作是被组织看重的，被视为有价

1、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的。异同来划分，行政组织可分为

依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的。异同来划分，行政组织可分为（ ）。A集权制与分权制B完整制与分离制C层级制与职能制D首长制与委员会制

2、管理的基本方法中，（）是指组织中各个层次的管理者根据管理活动的需要，自觉运用

管理的基本方法中，（）是指组织中各个层次的管理者根据管理活动的需要，自觉运用自己或他人所掌握的各类技术，以提高管理的效率和效果的管理方法。A技术方法B法律方法C行政方法...

3、马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。

马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。

4、在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）

在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。AA、非主管工作轮换BB、在主管的职位间轮换CC、事先未规定的主管职位间轮换DD、上下级职位轮换

5、为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制

为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，（）。AA．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈弱BB．愈是基层的管理者，...

6、组织各个层次的目标被清晰定义，从而构成了一个一体化的目标网络或称为（）。

组织各个层次的目标被清晰定义，从而构成了一个一体化的目标网络或称为（）。AA、手段一目的链BB、组织图谱CC、战略计划DD、可能性计划