以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。
- A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
- B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬
- C法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬
- D法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。
1、实行计件工资制的,劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是()
实行计件工资制的,劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是()A劳动者在工作日加点的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资B劳动者...
2、用人单位安排劳动者加班加点,工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的()支
用人单位安排劳动者加班加点,工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的()支付加点工资。A100%B150%C200%D300%
下列关于劳动者最低工资水平的说法正确的是:()。A社会平均工资水平B劳动生产力和就业状况C劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用D地区之间经济发展水平的差异
以下关于职工加班时间的说法中,正确的有()。A用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间,一般每日不超过2小时B因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
5、用人单位安排劳动者()的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。
用人单位安排劳动者()的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。A工作日延长劳动时间B休息日劳动且不能安排同等时间补休C在五一节当天劳动D在中秋节当天劳动
6、《劳动法》规定法定假日加班的,支付不低于工资的()的工资报酬。
《劳动法》规定法定假日加班的,支付不低于工资的()的工资报酬。A100%B150%C200%D300%