解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。
- A承担继续履约责任
- B向调解组织申请调解
- C支付违约金
- D按合同赔偿损失
解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。
解决劳务纠纷的合同内方法包括:承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。A由建设单位或总承包单位先行支付B责令用人单位按期支付工资和赔偿金C通过法律途径解决D建立公司制农民工工资的约束和保障机制
解决劳务纠纷的合同内方法包括()。A承担继续履约责任B向调解组织申请调解C支付违约金D按合同赔偿损失E执行定金罚则
()不属于货物运输合同纠纷的仲裁解决方法的特点。A合同约定的解决机制B裁决对双方都有约束力C受当地法律、法规约束D成本较低,处理时间较短
4、劳务纠纷处置的方法可以(),争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷,重
劳务纠纷处置的方法可以(),争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷,重视时效,积极主张权利。
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B提高公司内部人员的道德修养C建立企业信用档案制度D提高农民工的法律维权意识E建立欠薪应急周转金制度
解决劳务纠纷的合同外方法包括()。A承担继续履约责任B向调解组织申请调解C支付违约金D按合同赔偿损失