（）是保证所有任职者的工作绩效达标的基本条件。

1、在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的（）是一个极为重要的关键问题。

在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的（）是一个极为重要的关键问题。A信度B效度C质量D精度

2、（）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。

（）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。A考评流程B考评工具C考评者D考评结果

3、绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）

绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）A绩效指标污染B缺失C效度D信度

4、绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时，就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为

绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时，就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。A正确B错误

5、将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别

将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗...

6、招募工作的目的在于尽可能吸引来合格的求职者，而不是在所有的合格求职者当中进行

招募工作的目的在于尽可能吸引来合格的求职者，而不是在所有的合格求职者当中进行谨慎的筛选。A正确B错误