管理的实质是影响他人为组织目标而工作。

1、（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而

（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。A组织B计划C领导D管理

2、认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）

认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）A约翰•科特B哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克C斯蒂芬•罗宾斯D约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯

3、对组织及其成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）

对组织及其成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。 A．计划 B．组织 C．控制 D．领导A计划 B组织 C控制 D领导

4、为达到共同目标而一起工作的群体是组织。

为达到共同目标而一起工作的群体是组织。A正确B错误

5、人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策。

人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策。A正确B错误

6、科学的机关管理程序的实质是实现组织管理目标的（）

科学的机关管理程序的实质是实现组织管理目标的（）A控制系统B权责系统C信息系统D应急系统