下列关于薪酬的表述，错误的是()。

1、关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）

关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）AA、尽量满足员工的需要BB、薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标CC、经营目标包括利润率、股票价格、...

2、下列关于薪酬的表述，错误的是( )。

下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B薪酬包括经济报酬和非经济报酬C薪酬与工资两个概念可以互相替代D薪酬主要由基...

3、关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）

关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）A高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D高...

4、关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。

关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。A高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一...

5、下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）

下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）A适用范围狭窄，不适用于所有企业B增强了管理难度，对管理者的能力要求提高C减少了企业的管理成本D宽带薪酬是一种全新的薪酬结构模式，它...

6、关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：（）

关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：（）A绩效标准要合理B要易于理解C标准要保持不变D能确保执行